BETRIEBSMEDIZIN

Dr. med. Astrid Offer ist Mitglied im Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW). 

Als selbständige Betriebsärztin ist sie Beraterin für Führungskräfte und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer in allen arbeitsmedizinischen Fragen und arbeitet mit dem Personalbereich, der Unternehmensleitung, ggf. der Mitarbeitervertretung und Sicherheitsfachkraft zusammen.

Sie arbeitet in der Regel in den zur Verfügung gestellten Räumlichkeiten der Betriebe bzw. per Video.

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Leistungen im Arbeitsschutz

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV auch als Angebots-, Pflicht- oder Wunschvorsorgen bekannt (besser bekannt als ehemals sog. G-Untersuchungen) sind zum Beispiel: 

• ​G 20 - Tätigkeiten mit Lärm (z. B. in Küchen, Polizei, Bauarbeitern)
• G 24 - Hauterkrankungen (z. B. Handschuhe tragen)
• G 25 - Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (z. B. bei dienstlichen PKW-Reisen)
• G 37 - Tätigkeiten an Bildschirmarbeitsplätzen
• G 42 - Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (Biostoffverordnung)
• G 46 - Belastungen des Muskel- und Skelettsystems einschl. Vibrationen

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Weitere Leistungen im Arbeitsschutz

• Teilnahme an sog. ASA-Sitzungen
• Begehungen
• Betriebsärztliche Sprechstunde
• Aufbau der Ersten Hilfe im Betrieb
• Gefährdungsbeurteilungen 
• Gefährdungsbeurteilung "psychische Belastung" mit z. B. moderiertem Roundtable, Fragebogen, Interview etc. 
• Gefährdungsbeurteilung und Beratung im Rahmen des MuSchG
• Jugendschutzuntersuchung
• Beratung der Mitarbeiter*innen direkt am Arbeitsplatz
• Beratung im Arbeitsschutz
• Mitwirkung bei der Arbeitssicherheit
• Arbeitsmedizinische Beratung zu Hautschutz, Infektiologie, Hygiene, Leiter und Tritte, Heben und Tragen, Lärm und Hitze, Vibration, ergonomische Aspekte, Arbeitszeitmodelle u.v.m. 
• Einstellungsuntersuchungen
• Eignungsuntersuchung
• Reisemediziniche Beratung für dienstliche Reisen
• Schulungen von Mitarbeiter*innen zur Prävention von Infektionen
• Beratung von Führungspersonen im Umgang mit Pandemien
• Hygienekonzeptentwicklung und Pandemieplan
• Entwicklung eines Notfallkonzeptes

Leistungen in der betriebsärztlichen Betreuung eines Betriebes

Für die Arbeitgeber gibt es im betrieblichen Gesundheits- & Arbeitsschutz sozusagen Pflichtelemente und Kürelemente. Als Betriebsärztin ist Dr. Offer auch beratend tätig, damit der Arbeitgeber seine Pflichten und Herausforderungen gut wahrnehmen kann. 

Pflichten des Arbeitgebers

• Arbeitsschutz sowie Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz mit arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen (sog. G-Untersuchungen), Teilnahme an sog. ASA-Sitzungen (ab Betrieben > 20 Mitarbeiter) und betriebsärztlicher Begehung des Betriebes, Pandemieplan, Erste Hilfe
• Gefährdungsbeurteilung allgemein, nach Mutterschutzgesetz und zu den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
• Aufbau eines sog. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM-Verfahren), Reha, Wiedereingliederung

Pflichten und Herausforderungen

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) wie zum Beispiel: 

• Grippeimpfungen Inhouse: Bestellen Sie bitte jetzt bis Anfang Februar 2024 den Grippeimpfstoff für die Wintersaison 2024/25.
• Covid19-Impfungen Inhouse:  BioNTech Comirnaty oder Moderna (bis Ende 2023)
• Durchführung von SARS-CoV-2-Antigen-Schnelltests Inhouse
• Individualprävention zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit/ Demographie
• Allgemeine medizinische Prävention im betrieblichen Kontext
• Medical-Check Inhouse (Gesundheits-Check)
• Sinnvolles Screening/Früherkennung
• Evidenzbasierte Individualprävention: 
• Körperliche Aktivität
• Gewichtsnormalisierung bei Adipositas
• Tabakrauchprävention und -entwöhnung
• Darmkrebsfrüherkennung
• Vitamin D-Mangel & Schulung

Herausforderungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Offene innerbetriebliche betriebsärztliche Sprechstunde z. B. zu physischen und insbesondere psychischen Belastungsfolgen
• Berufliches innerbetriebliches Coaching
• Mediation, Konfliktmanagement in Betrieben/Teams
• InhouseSeminare und Impulsreferate: Seminare und betriebliche Gesundheitsförderung für Beschäftigte, Interessierte, Mutige, Gruppen, Teams, Betriebe, Firmen, Organisationen 

Als Betriebsärztin vertritt Dr. Offer die moderne Auffassung der Arbeitsmedizin. Sie ist im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) tätig, was BEM und BGF sowie den klassischen Arbeitsschutz beinhaltet. 

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Psychische Belastungen

Durch ihre Qualifikationen und Weiterbildungen kann Dr. Offer Ihnen außerdem ein spezielles Angebote insbesondere im Bereich psychischer Prävention bzw. im Sinne der psychischen Gefährdungsbeurteilung und Analyse psychischer Belastungen sowie Mentalcoaching oder Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung machen.

Die Arbeitswelt wandelt sich: hoher Termindruck, größere Arbeitsinhalte und -umfänge, sowie stetige Veränderungen in den Arbeitsabläufen können von den Mitarbeitern aber auch den Arbeitgebern als (psychische) Belastung wahrgenommen werden. Der Anteil der Fehltage an allen Krankschreibungen hat sich laut Deutscher Bundestherapeutenkammer seit dem Jahr 2000 verdoppelt.

Die Gefährdungsbeurteilung, wie sie in §5 des Arbeitsschutzgesetzes verankert ist, ist als Instrument gedacht, psychische Belastungen im Betrieb erfolgreich zu identifizieren bzw. zu vermeiden. Geeignete Verbesserungsmassnahmen können individuell gesucht und gefunden werden. Stellen Sie Ihre konkrete unverbindliche Anfrage!

Bewegtes Arbeiten

Als Diplom-Sportlehrerin rät Dr. med. Astrid Offer zum "bewegten Arbeiten". Moderne Bürobeschäftigte verbringen etwa 80% ihrer Arbeitszeit sitzend. Und das hat Folgen: Der Stoffwechsel erlahmt, das Risiko an Diabetes und Krebs zu erkranken steigt. Neuere Studien belegen zudem, dass selbst regelmässiger Sport nach der Arbeit die Folgen des langen Sitzens nicht ausgleichen. Unter dem Motto "bewegter Arbeiten" sollten 25% der Arbeitszeit im Stehen, Gehen oder bei leichter körperlicher Aktivität ausgeübt werden. Wie das geht? Stellen Sie Ihre konkrete Anfrage!

Weiteres auf der Internetseite der Betriebsmedizin medi-amo