GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM)
"Für mich bedeutet Gesundheitsmanagement, dass betriebliche Strukturen in Verhaltens- und Verhältnisprävention gelegt werden".
Dr. med. Astrid Offer
Betriebsärztin
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Gesundheitsmanagement
Ein modernes Konzept des betrieblichen Gesundheitsschutzes wird über das sog. Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) gesteuert.
Die Betriebsärztin Dr. Offer hat sich weitergebildet u.a. auch zur Betrieblichen Gesundheitsmanagerin und Fachkraft für BGM (Hochschulzertifikat).
Abbildung aus: VDBW, www.vdbw.de
Das BGM integriert folgende Elemente:
Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, arbeitsbedingten Erkrankungen und Gesundheitsstörungen
Pflicht für den Arbeitgeber nach Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter
Förderung von Ressourcen und Motivation, Arbeit salutogen gestalten
Teils Kür, teils Pflicht nach ArbSchG: "Menschengerechte Arbeitsgestaltung"
Integration von Beschäftigten mit chronischen, längeren oder schwereren Erkrankungen, mit Behinderungen und Leistungseinschränkungen sowie nach Unfällen
Pflicht für Arbeitgeber nach SGB IX
- Weitere Aktivität
Allgemeine medizinische Prävention im betrieblichen Kontext
Individualprävention zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit/Demographie
Kürelemete
Wenn Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf- oder ausbauen wollen, können Sie gerne unverbindlich direkten Kontakt mit Dr. Offer aufnehmen.
Sie berät Sie, welche Möglichkeiten in Ihrem Betrieb/Ihrer Firma, zu ihrer Person, für Ihre Mitarbeiter etc. bestehen oder hilft Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsschutzes, der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und bei dem Aufbau des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
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